Med effektiva metoder och övningar lär MINE ut hur man kan göra direkta vinster på att ha en större mångfald inom den egna organisationen. Idag är vi på CSK i Kristianstad och har diskussioner med ST-läkare om mångfald kopplat till den egna arbetsplatsen. På torsdag har vi en liknande övning med Kriminalvården.
Några av de frågeställningar vi brukar utgå ifrån är
- Hur kan ett normkritiskt förhållningssätt skapa en bättre arbetsplats?
- Vilka organisatoriska vinster finns det med mångfald och jämlikhet?
- Hur kan vi förbättra vårt interna och externa mångfaldsarbete?