Årets mångfaldssmarta företag/organisation 2018!

Nu är det dags att nominera till Årets mångfaldssmarta företag/organisation 2018!

I 15 år har vi på MINE arbetat för ökad mångfald och inkludering i arbetslivet. Det vill vi fira genom att uppmärksamma de företag och organisationer som aktivt och strategiskt arbetar med att koppla mångfaldssatsningarna till organisationens övergripande utvecklingsarbete.Varje år delar MINE ut utmärkelsen Årets mångfaldssmarta företag/organisation och därför uppmuntrar vi er att NOMINERA!

Svara på följande fyra frågor så utförligt ni kan och skicka in er nominering till info@mine.se senast den 15:e november

Vilka drivkrafter har ni identifierat i ert interna och externa mångfaldsarbete?

Vilka kunskaper anser ni är nödvändiga och avgörande för ett framgångsrikt mångfaldsutvecklingsarbete?

Vilka strategier sätter ni upp för att uppnå era mål?

Vad exakt gör ni när det gäller mångfaldsarbetet? Vilka konkreta handlingar och satsningar har ni haft de senaste åren och vilka planerar ni för?

Tillvägagångssättet är att man nominerar sitt eget företag/organisation genom att utförligt svara på fyra frågor, se ovan. Bedömningen görs utifrån en organisationsteoretisk modell för Kulturell Intelligens (CQ) som grundar sig på följande fyra kriterier: Drivkrafter, Kunskap, Strategier och Handling.

Juryn som gör bedömningen utifrån ovannämnda kriterier består av följande personer:

Amela Hodzic, Marknadsutvecklingschef, Prolog

Yared Gabretensaye, Casinochef, Casino Cosmopol

Dan Rosenberg, Senior Talent Acquisition Manager, Copenhagen Capacity

Monica Hallworth, Rekryterare, Vellinge kommun

Abdi Hashi, Grundare, M.I.N

Lycka till och TACK för att ni jobbar för ökad mångfald och inkludering i arbetslivet!