Sommarmingel 2018

Högtidligt och kunskapsrikt avslutade vi mentorskapsprogrammet igår!

Mycket har hänt med våra adepter – någon fick jobb eller praktik, någon fick möjlighet till de första intervjuarna och någon vill se över sitt yrke och satsa på något nytt. Men även mer hände till våra mentorer, anställda på företag i Skåne. De fick ”ny kunskap, insikt, kulturförståelse och grund till att dagligen i arbetet och i vardagen förstå och bemöta andra människor”. Det är mentorerna som kommer att driva förändringen i sina organisationer, utmana övriga anställda och utveckla sina företag till att vara inkluderande och lönsamma.

Vi lyssnade på fantastiska Fairooz Tamimi och komiker Omar Marzouk, som delade sina tankar om hur viktigt det är att kunna skratta och att det är humor som kan riva barriärer mellan kulturer och människor.

”Diversity is the absence of intuitively understanding each other. The challenge to see things in another perspective.” Kasper J Knudsen, Phd i Antropologi och Chief Consultant på LIVING INSTITUTE, avslutade med ett annorlunda perspektiv på inkludering och vad det egentligen innebär att sträva efter mångfald.

20180531_173628(0)

Bike 4 work day

32810432_2209313169085478_14765118311104512_nVilken fantastisk och lärorik dag vi hade! Tack vare Clear Channel Scandinavia kunde MINE och våra kandidater från Syrien, Kazakstan, Bulgarien, Palestina, Kroatien, Nederländerna, Polen och USA träffa en rad företag, utöka sitt nätverk och lära en del viktiga saker, som till exempel:
- Varför pratar PwC Sverige om Japan och Shiatsu på mingel
- Hur blir man hållbarhetschampion med Position Green
- Hur ser Aspekta AB på konkurrens inom PR-branschen
- Varför är språket viktigt för Personalhuset Staffing Group Sweden
- Varför behöver man inga öronproppar när man cyklar med Hövding
- Vad Casino Cosmopol babies är och varför deras anställda vill vara på jobbet när de är lediga
- Varför följer TNG inte sin magkänsla
- Varför ville MKB Fastighets AB bygga en gigantisk råtta mitt på Sorgenfri

Följ oss på sociala medier så får du en möjlighet att läsa mer om vår cykelresa snart!

Den inkluderande staden

30715259_2172696032747192_7117739958222366469_n

Stena Fastigheter är en av Sveriges största fastighetsägare med en fysisk påtaglig närvaro i de städer där de är verksamma. Man bor, verkar, arbetar och rör sig i deras områden. Stena Fastigheter verkar för trygga och trivsamma områden och vet att det som är bra för städerna också är bra för oss. Trygga och trivsamma områden skapar en trygg och trivsam stad. Deras medarbetare möter alla människor som bor hos dem och de vill avspegla de samhällena man verkar i för att möta de behov som finns och kunna ge bästa service.

Kom och lyssna på Stena Fastigheters resa och hur de resonerar kring inkluderande staden på MINEs CQ-nätverk!

När? 4 maj klockan 11.00-13.00
Var? Stena Fastigheter, Stortorget 9, Malmö

Rekrytera-mångfaldssmart – frukostmöte den 25:e april!

avatar-3127928_1280

Finner du och dina kollegor det ibland svårt att hitta kandidater med rätt kompetens till era kunduppdrag? Upplever ni att det behövs en mer öppenhet för inkludering och mångfald hos era kunder? Eller kan det vara klurigt att hitta den där kandidaten som talar ett eller fler andra språk än svenska och engelska? Oavsett vilka utmaningar ni står inför så hoppas vi på MINE oss kunna vara ett komplement för er och er verksamhet med vårt stora nätverk av utrikesfödda akademiker och individer med internationella meriter.

Vi vill ta tillfället att välkomna er som arbetar inom rekryterings- och bemanningsbranschen till ett frukostmöte på vårt kontor i Västra Hamnen. Vi kan då bygga en större förståelse för era behov, få chansen att berätta mer om MINE och hur vi tror att ni kan tjäna på ett samarbete med oss.

Vid intresse anmäl er till info@mine.se senast den 20:e april.

Glad Påsk!

Nu är MINEs senaste nyhetsbrev tillgängligt, det hittar ni via länken.

Vi vill också passa på och önska en glad påsk till alla er som firar!

Påsk

MINE i Almedalen 2018

Vi är i Almedalen den 1 – 6 juli 2018 – välkommen att kontakta oss för paneldebatter, seminarier, runda bords-samtal eller andra sammanhang där ni behöver en operativ, framgångsrik och erfaren röst från ett inkluderande Skåne!

 

MINE är en ideell medlemsförening för drygt 75 privata och offentliga arbetsgivare som använder MINEs kompetens, metoder, verktyg och erfarenheter för att utveckla sina organisationer att bli modigare och använda sig av affärsnyttan med inkluderande ledarskap och mångfald på arbetsplatsen. Vi utmanar och stöttar företag och organisationer i deras utveckling mot att vara en attraktiv och inkluderande arbetsgivare som förmår att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla kompetens. Vårt mål är att genom attitydförändring skapa aktiva handlingar för att arbetsgivaren ska upptäcka, använda och värdesätta individers erfarenheter och kompetenser. Mångfald ska förknippas med tillväxt och utveckling!

m

Bild: Magdalena Nour

Magdalena Nour har tjugo års erfarenhet av affärsutveckling inom HR, försäljning och ledarskap, på senare år med fokus på employer branding och affärsnytta med mångfald. Magdalena har en magisterexamen i statsvetenskap och en kandidatexamen i arabiska och Mellanösternkunskap. Magdalena har arbetat i ett flertal länder i världen, inte minst i Danmark, och har ett stort intresse för Öresundsregionens gemensamma arbetsmarknad. Som VD på MINE samarbetar Magdalena med alla sorters organisationer där arbetsgivare vill ta tillvara på möjligheterna med ett mångkulturellt samhälle. Genom workshops, reflekterande samtal och övningar som känns i hjärna, hjärta och mage skapas mod och kreativitet, ett steg i taget.

k

Bild: Kate Plaskonis

Kate Plaskonis har en magisterexamen i Welfare Policies and Management med fokus på aktiva åtgärder inom arbetsmarknadspolitik. Kate har arbetat inom byggbranschen där hennes roll innefattade utvärdering, strategiutveckling och rådgivning till företag som vill expandera och behöver utveckla sin kulturella intelligens. Kate är en av åtta svenska UNDP-informatörer som utbildar om Globala målen och Agenda 2030 och i den rollen anlitas av skolor, näringsliv och andra organisationer. Som marknadschef på MINE skapar Kate mötesplatser för näringslivet, offentlig och idéburen sektor och kompetens från hela världen, genom föreläsningar, workshops, nätverk och utbildningar.

Kontakta oss gärna med frågor, funderingar och idéer på info@mine.se eller besök vår hemsida www.mine.se

CQ-nätversträff hos Malmö Stad!

Malmö-stad

Agenda 2030 i Malmö – Framtiden börjar här!

Malmö är en ung och global stad där det som händer i Malmö påverkar globalt och det som händer i omvärlden påverkar Malmö – socialt, miljömässigt och ekonomiskt.

Som första kommun i Sverige undertecknade Malmö stad resolutionen A declaration of Cities Commitment to the 2030 Sustainable Development Agenda. Genom denna deklaration förbinder sig staden till att senast år 2020 utveckla en integrerad holistisk utvecklingsstrategi för att uppnå de globala målen år 2030. 2017 inrättades en ny stadsövergripande funktion för att driva på detta arbete, Kansliet för hållbar utveckling.

Nu pågår arbetet för fullt med att integrera FN:s globala hållbarhetsmål i stadens styr-och ledningssystem så att det blir tydligt att och hur alla verksamheter bidrar till en mer
hållbar stad och planet.

Kom och lyssna och inspireras av hur Malmö arbetar med Agenda 2030, de 17 Globala mål och hur det kan inspirera dig.

När? den 9/3 kl.11.00 till kl. 13.00                                                                                      Var? Stadskontoret Malmö Stad, August Palms plats 1