Nätverksträff på Media Evolution

Den 4 december kl. 08.00-09.30 bjuder vi både medlemmar och samarbetspartner till MINE:s frukostmingel! Är du intresserad av hur det lokala näringslivet och det offentliga samverkar för att att öka mångfalden i arbetslivet? Då vill du kanske vara med när vi delar ut Utmärkelsen för ”Årets mångfaldssmarta organisation” samt presenterar vårt nya Mentorskapsprogram.

Frukostminglet är givetvis kostnadsfritt, anmäl dig HÄR

Välkomna!

 

Nya medlemmar

Vårt senast tillskott på medlemsfronten är STENA fastigheter och verkstadskedjan MECA. Vi vill passa på att hälsa dessa företag varmt välkomna! Det är roligt att vi har en sådan bredd bland våra medlemsorganisationer.

Stena Fastigheter ingår i Stena Sfären och är ett av Sveriges största privatägda fastighetsbolag. Bolaget äger och förvaltar bostäder och lokaler i Göteborg, Malmö och Stockholm samt Lund, Lomma och Uppsala. MECA är ett bildelsföretag som förser professionella bilverkstäder och partners med ett anpassat produktsortiment. Bolaget är verksamt i Sverige, Norge och Danmark och är geografiskt heltäckande i dessa länder.

Ikano Bank utsett till Karriärföretag 2013

Ikano Bank, medlem i MINE, har utsetts till ett av 2013 års karriärföretag av ett partnerföretag till Dagens Industri som driver jobbsajten Din Karriär. Här kan du läsa intervjun med Fredrik Krüeger, Head of Business Support, och Sushma Schwerdt, Recruitment Manager, som fick kontakt med varandra genom MINE.

På Ikano Bank väger personliga egenskaper som entreprenörsanda, driv, att ha båda fötterna på jorden samt personlig ambition att alltid prestera bättre tyngre än akademisk bakgrund. Det finns också en insikt om att det för att kunna förstå sina kunder, höja kompetensen och vinna nya marknader krävs en mångfald bland medarbetarna.

 

Skånska arbetsgivare matchas med akademiker med utländsk examen

I Malmö är ESF-projektet ”Nationell Matchning” ett samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Malmö stad som syftar till att ta tillvara på den kompetens och erfarenhet som finns hos utrikesfödda i Sverige med utländsk akademisk examen, yrkesexamen eller utländska yrkeskunskaper och som saknar erfarenhet av svensk arbetsmarknad. Idag anordnade Malmö stad en träff för chefer och personalansvariga inom offentliga verksamheter i Skåne för att ge dessa mer information om projektet.

I praktiken innebär projektet att arbetssökande via metoden Yrkeskompetensbedömning (YKB) under tre veckor kan testa sina yrkeskunskaper på en arbetsplats, samtidigt som de får en inblick i det svenska arbetslivet och en aktuell referens. Projektet pågår mellan november 2011 och juni 2014.

Hur skapar vi en arbetsplats som präglas av mångfald och jämlikhet?

Med effektiva metoder och övningar lär MINE ut hur man kan göra direkta vinster på att ha en större mångfald inom den egna organisationen. Idag är vi på CSK i Kristianstad och har diskussioner med ST-läkare om mångfald kopplat till den egna arbetsplatsen. På torsdag har vi en liknande övning med Kriminalvården.

Några av de frågeställningar vi brukar utgå ifrån är

  • Hur kan ett normkritiskt förhållningssätt skapa en bättre arbetsplats?
  • Vilka organisatoriska vinster finns det med mångfald och jämlikhet?
  • Hur kan vi förbättra vårt interna och externa mångfaldsarbete?

Mångfald som kvalitetsdrivande faktor?

Universitets- och högskolerådet anordnar idag en heldagskonferens i Stockholm om kvalitetsdrivande faktorer, som till exempel breddad rekrytering, ökat internationellt samarbete och utbyte samt likabehandling inom utbildningsområdet. MINE deltar och föreläser om vikten av mångfald och dess nytta.

Osynliga normer på workshop

Idag håller vi i en workshop på Region Skåne för medarbetare i projektet ”Förståelse öppnar nya dörrar”. Vi kommer att prata om hur man kan arbeta praktiskt med mångfald men också hur vi synliggör osynliga normer mitt ibland oss.

Eid Al-Adha och Vita käppens dag

Att Eid Al-Adha firas den tionde dagen i den sista islamiska månaden Dhu Al-Hijja, i år den 15 oktober, är kanske inte helt okänt, i alla fall inte av muslimer. Mindre känt är nog Vita käppens dag, som uppmärksammar symbolen för synskadade och ett av de äldsta och främsta hjälpmedlen. Med hjälp av den vita käppen kan personer med synnedsättning orientera sig. Det kan till exempel handla om att hitta stolpen vid ett övergångsställe eller ta reda på var en trappa börjar och slutar. Käppen fungerar också som signal för omgivningen att käppbäraren är synskadad.