Mångfald kräver mångfald!

Glada finalister och vi delar glädjen som det innebar att vi var på Malmö näringslivsgala och att vi speglade det som vi vill se i samhället! På bilden syns en balans mellan kvinnor och män; olika åldrar, funktionsvariation, sex olika nationaliteter – tillsammans pratar vi mer än 8 olika språk och vi har olika yrkesbakgrunder! Vi tror på att våra olikheter och kompetenser berikar vår organisation. Mångfald kräver mångfald och vi lever som vi lär!

16806672_1668570283159772_5266804465560941943_n

 

En arbetsplats där normerna är synliggjorda

”En arbetsplats där normerna är synliggjorda och identifierade ger många vinster. En arbetsmiljö där alla medarbetare blir bekräftade och kan vara sig själva är en vinst i sig, för allas välmående, men är också en plats som renderar kreativitet och produktivitet.”- ur boken Vitt skilda möjligheterInstagramTemplate MINE 16 2

Malmö Näringslivsgala

Vi gratulerar våra medlemmar Skanska till årets pris i kategorin mångfald – en ära att vara finalister med er! Mångfald förknippas med utveckling och affärsnytta!16708223_1664213673595433_2980289053059734945_n 16603125_1664114843605316_9048415922623911694_nGrafisk profil linje

Mentorskapsprogrammet

Vill du dela med dig av dina erfarenheter och ge professionella råd till deltagare i vårt mentorskapsprogram? Det finns ett uppenbart behov av ett utökat kontaktnätverk för arbetssökande med utländsk bakgrund, samtidigt som många arbetsgivare behöver få ökad kunskap och insikt i hur man kan dra nytta av de möjligheter som mångfalden bäddar för.

För dig som mentor innebär det att du delar med dig av ditt kontaktnät, dina erfarenheter och kunskaper. Du får vara en förebild och en inspirationskälla samtidigt som du får möjlighet att växa i ditt ledarskap. Är du intresserad? Kontakta oss på info@mine.seFacebook Template MINE 7 2

En föreläsning om Diversity Management

Idag höll Annette Risberg en föreläsning om Diversity Management för våra härliga mentorer som startade programmet i september 2016. Vi pratade om hur normer påverkar rekryteringsprocesser samt hur man med ett mångfaldsstarkt ledarskap kan skapa positiva förändringar för både företag, medarbetare och samhället

16113043_1643260282357439_5006283488437791718_o 16179550_1643260272357440_5893236979120277009_o 16252490_1643260285690772_4830569129847905286_o

Grafisk profil linje

Kristallens mångfaldsvecka

Vi är mycket stolta att ha inlett Kristallens mångfaldsvecka! Vi pratade om hur både företag och samhället kan vinna på ökad mångfald i näringslivet samt hur våra dagliga handlingar kan påverka framtiden!

Utbildningen med Lunds kommun var både rolig och lärorik :) Är du också intresserad av att bli mångfaldssmart? Kontakta oss på info@mine.se

16299771_1640394535977347_6658493284716249909_o 16252213_1640394575977343_540244832706599387_o 16251720_1640394635977337_2574422899021582749_o 16143401_1640394589310675_5745459126905939349_o

Grafisk profil linje

Be a friend of MINE mentorskapsprogram

fb 17 1

Den 28e februari börjar vi den andra omgången av Be a friend of MINEs mentorskapsprogram! Så långt det är möjligt försöker vi atten matcha mentorer och adepter efter utbildnings- och yrkesbakgrund. Syftet är dels att stödja adepterna i deras väg till etablering på den svenska arbetsmarknaden, dels att fungera kompetensutvecklande för mentorn vad gäller mångfaldsfrågor och ge en ökad förståelse för vad det innebär att vara ny i Sverige. Vill du veta mer? Läs här för mer information

MINE hälsar vår nya verksamhetschef Magdalena Nour välkommen!

InstagramTemplate 13 1

Idag hälsar MINE vår nya verksamhetschef Magdalena Nour välkommen! Vi ser fram emot engagerat teamwork, där Magdalenas erfarenheter ska komplettera MINEs vision för ökad mångfald och inkludering i arbetslivet. Tillsammans kommer vi att fortsätta vårt arbete för att hålla en hög kvalité, skapa nya, långsiktiga samarbeten och säkerställa att mångfald kopplas till organisationsutveckling och affärsnytta.