Uppdaterad lagstiftning och nya möjligheter för affärsnytta

Leslie-och-Fadi-e1504637007916

Vad är en paus – frisk luft, en cigarett eller en bönestund? Kan en mamma passa sina egna barn?

I början av året trädde en ny tolkning av diskrimineringslagstiftningen ikraft, lagen skärper kraven på arbetsgivare att aktivt arbeta förebyggande med samtliga sju diskrimineringsgrunder.

Vi kommer att belysa de möjligheter som följer med en inkluderande verksamhet genom föreläsning, samtal, reflektion och inspiration. Vi kommer att arbeta med tankeväckande forskning och fakta och använda anpassade metoder och verktyg som kortspel och interaktiva övningar för att sätta igång processer som förändrar synen på mångfald, inkludering och affärsnytta.

Vi börjar med att förankra varför arbetsgivare är avgörande för ett inkluderande samhälle, vi fortsätter med en begreppsverkstad för att vara eniga om vad vi pratar om och avrundar med praktiska råd och systematiska metoder för ett framgångsrikt arbete för en inkluderande arbetsplats.

Vi kommer att visa hur man kan lyfta upp frågor som kan skava till ett konstruktivt samtal.

Vi utmanar nutid för att förändra framtid, så ta med dig alla frågeställningar du har, så lyfter vi upp dem och diskuterar hur värderingar kan vara vägledande i de flesta situationer.

Magdalena Nour och Kate Plaskonis från MINE uppdaterar och vägleder oss genom ämnet. Seminariet riktar sig särskilt till ledning, styrelse och ägare, då frågan är högst relevant för företagets styrning.

Varmt välkomna!

Datum och tid

Plats

Handelskammaren, Skeppsbron 2, Malmö Börshus, vån 2, Malmö

Anmälan hittar du här.

CQ-nätverk hos Skanska

Save the date! Alla MINEs medlemmar är välkomna till CQ-nätverks möte hos Skanska!

På Skanska är värderingsarbetet starkt sammankopplat med en pågående kulturresa, där de aktivt arbetar för att skapa miljöer där alla kan bidra fullt ut och utan hinder – och att alla kan vara sig själva på jobbet. Arbetet för att attrahera och rekrytera en blandad grupp människor med olika bakgrund och kompetenser har stort fokus. Ett initiativ för att ta tillvara på kompetens som idag kan stå utanför arbetsmarknaden är Skanskas Internationella Ledarprogram, Skanska ILP. Programmet riktar sig till utrikesfödda ingenjörer med arbetslivserfarenhet från produktionsarbete inom byggbranschen.

Kom och lyssna och byt erfarenheter inom området hos Skanska!

När: 15 september kl. 11-13

Var: Skanskas regionkontor Klipporna, Skrivaregatan 1 Hyllie

Glöm inte att anmäla deltagande och kostpreferenser till info@mine.se, senast 11 september.

jobba-hos-oss-gisela-nylund

#15dagar15intervjuer

Vi avslutar vår kampanj #15dagar15intervjuer med att presentera Claudio Forniti! Claudio är utbildad i flygingenjörskonst och har relevanta erfarenheter inom olika branscher. Claudio har goda praktiska kunskaper i kvalitetsäkerställning,felsökning, underhåll och reparationsbehov på diverse sorts av utrustning. Han är erfaren användare av Mac och PC, Office, Minitab 2016 Quality software samt har grundläggande kunskaper i CAD och FEM, Simulink / Matlab. Tagga den arbetsgivare eller beslutsfattare som kan tänkas vara intresserad av att träffa Claudio för en intervju. #15dagar15intervjuer #Mångfald förknippas med utvecklingMarknadsföra Kandidater PowerPoint (Verenice) (1)

#15dagar15intervjuer

Idag presenterar vi Iona! Ioana brinner för aviation. Hon har lång erfarenhet inom branschen och har haft olika befattningar, där hon bland annat var ansvarig för handledning, säkerhet, navigation och rapportering. Ioana är utbildad inom IT och Management systems. Hon är social och nyfiken person, som trivs med multitasking samt är välorganiserad och detaljinriktad när det gäller huvuduppgift. Tagga den arbetsgivare eller beslutsfattare som kan tänkas vara intresserad av att träffa Ioana för en intervju. #15dagar15intervjuer #Mångfald förknippas med utvecklingMarknadsföra Kandidater PowerPoint (Verenice) (1)2

#15dagar15intervjuer

Idag presenterar vi Jose, som är utbildad inom företagsekonomi. Han har jobbat inom fruktbranschen innan och känner sig mycket bekväm i en roll som en säljare. Jose har tydliga idéer och ambitioner samt vill gärna jobba på ett företag där han kan bidra med sina teoretiska och praktiska kunskaper. Han vill göra sitt bästa för att både kunden och arbetsgivaren blir nöjda. Tagga den arbetsgivare eller beslutsfattare som kan tänkas vara intresserad av att träffa Jose för en intervju. #15dagar15intervjuer #Mångfaldförknippas med utveckling

Marknadsföra Kandidater PowerPoint (Verenice) (1)

#15dagar15intervjuer

Lizbeth är utbildad i Grafisk design och är en erfaren användare av Illustratör, Photoshop, InDesign. Lizbeth är social och kreativ, hon vill gärna utvecklas i ett företag där hennes färdigheter är erfordrade. Lizbeth skapar design som har ett starkt fokus på identitet och varumärke, hon har även erfarenhet av att jobba med marknadsföring. Tagga den arbetsgivare eller beslutsfattare som kan tänkas vara intresserad av att träffa Lizbeth för en intervju. #15dagar15intervjuer #Mångfald förknippas med utveckling!

Marknadsföra Kandidater PowerPoint (Verenice) (1) (5)

 

#15dagar15intervjuar

Idag presenterar vi Andrei! Andrei är en erfaren kock, som är passionerad av att laga mat. Han har en bra samarbetsförmåga och trivs med att jobba i team. Andrei kan hantera stressen och behålla kontrollen även i pressade situationer. Han vill gärna jobba i en verksamhet där det finns inspirerande matkultur och där han kan utveckla sina kunskaper. Tagga den arbetsgivare eller beslutsfattare som kan tänkas vara intresserad av att träffa Andrei för en intervju. #15dagar15intervjuer#Mångfald förknippas med utveckling

Marknadsföra Kandidater PowerPoint (Verenice) (1) (4)

 

#15dagar15intervjuer

Haneen är utbildad inom pedagogik och engelska språket, hon är social och omtänksam person som gärna vill jobba med barn och ungdomar för att genom tillgängliga läromedel och erfarenhet komplettera verksamhetens egna resurser. Tagga den arbetsgivare eller beslutsfattare som kan tänkas vara intresserad av att träffa Haneen för en intervju. #15dagar15intervjuer #Mångfald förknippas med utvecklingMarknadsföra Kandidater PowerPoint (Verenice) (1) (3)

#15dagar15intervjuer

Vi börjar veckan med att presentera Nayef!
Nayef är utbildad som mekanisk ingenjör och har erfarenhet både inom maskiner och vattensystem. Han vill gärna jobba inom byggindustri och konstruktion, han är social och innovativ. Nayef önskar ett arbete där han kan utmanas. Han vill gärna hjälpa arbetsgivare att uppnå de eftersträvande målen. Tagga den arbetsgivare eller beslutsfattare som kan tänkas vara intresserad av att träffa Nayef för en intervju. #15dagar15intervjuer#Mångfald förknippas med utveckling

Marknadsföra Kandidater PowerPoint (Verenice) (1) (2)

 

#15agar15intervjuer

Idag vill vi presentera Rekha Kumari! Rekha är en utbildad jurist med två års erfarenhet som assisterande advokat. Rekhas vill gärna utvecklas i sitt yrke samt hjälpa företag /organisationer och individer att nå sina mål. Hon vill jobba med och hjälpa människor samt kämpa mot diskriminering och orättvisa. Rekha är service inriktad, noggrann och har en bra samarbetsförmåga.
Tagga den arbetsgivare eller beslutsfattare som kan tänkas vara intresserad av att träffa Rekha för en intervju. #15dagar15intervjuer #Mångfald förknippas med utveckling!

Marknadsföra Kandidater PowerPoint (Verenice) (1) (1)